我自以為

有「自以為是」特徵的人，多半是：「看事非常主觀，有點小成就時，就忘乎所以。他（她）們是很難共事，不但影響人的和諧，還得罪他人也傷害自己。有些人這特質非常明顯，總不屑他人意見，喜歡居高臨下看人。而部份人當受刺激時才表現出來，最棒的人僅存在潛意識中，不常以自我想法尊重對方意見，是最好相處的人。」我記得清明掃墓時，男士們談到「扛扁擔」經驗，它看似簡單，真去「扛」時，才驚覺保持扁擔平衡真難，他們才知自己太「自以為是了」。

「自以為是」，如果正面看待是好事，它之所以會讓人反感，多數是因您過份高傲而惹的禍。當然，在能力超強人的眼中，「自以為是」就是成功王道。因此「它」並非不好，而是要謹慎。一旦發現自己行為過度，請馬上糾正。還有，當您被人罵「自以為是」時，請用自己的成就來說服人，如您仍繼續被批評，那就欣然接受這票也是「自以為是」的人吧！

在公司職位越高，對小事更要謹慎，就因「自以為是」毛病作遂，栽在「小事」上的員工可多呢！有位新同事，因開車技術好，老闆常請他兼司機。因常接近老闆，他跩的二五八萬！有一天，他聽到老闆們談話：「那個。。。老陳跟我混久了，還真自認自己是老幾。。。」他才警覺自己原來是扯虎皮拉大旗的人。同事會對他客氣全因老闆，但他本職業績掛零，那些雜事僅是客觀因素容易解決，而他主觀惰性，又過度看重客觀因素，到頭來他什麼都落空了。

隨著年齡漸長，我想到朋友的感情，再熟也必須有一定的分寸，不可隨意跨越做人底線。人很微妙，往往無心不經意的話，偏偏有人蓄意挑撥，友情竟莫名其妙冷淡。再看到有些人，喜歡評斷已發生的事，出現眾多馬後砲高論。尤其辦團體活動，因人為疏失而不圓滿，到了八卦者嘴裡，就亂扯說：「如果由我包辦，哪會出問題呢！」這種人，永遠都用「如果」來證明「自以為是」的先見之明！

 

摘取自http://www.haodoo.net/?M=hwarong&P=117